Компенсационный менеджмент — одна из важнейших задач руководителя любой организации, решение которой позволяет повышать эффективность и производительность труда, осуществлять последовательную политику совершенствования системы материального и нематериального стимулирования труда, пресекать отклоняющиеся формы трудового поведения персонала. Знание теории и практики компенсационного менеджмента является основой повышения эффективности системы управления персоналом любой современной организации.
- Преподаватель: Алексеева Анна Анатольевна
Нагрузка (ак. ч.): 92
Тип курса: Образовательный процесс
Эл. почта для обращений: an.a.alekseeva@utmn.ru
Платный курс: Нет